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【公告】百度深蓝联盟管理章程[1.0]

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来源:   百度深蓝联盟 2018-3-12 20:02:42 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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百度深蓝联盟——Baidu Dark-blue Union——BDU
百度自律专员——Baidu Self-discipline Commissioner——BSC
百度联运专员——Baidu Intermodal Commissioner——BIC
百度机动部队——Baidu Tactical Unit——BTU
贴吧安全局——Tieba Security Agency——TSA
贴吧众审团队——Tieba Auditing Team——TAT
百度互动团队——Baidu Interactive Team——BIT
百度互融团队——Baidu mutual-Finance Team——BFT
为了统一管理,营造规范、有序的团队氛围,百度深蓝联盟管理委员会将团队历年各个部分管理章程汇总精编,特制订《百度深蓝联盟管理章程》。

-------------------------------------------------第一章 总 则-------------------------------------------------

第一条 BDU管委会是指百度深蓝联盟管理委员会。

第二条 全体成员是指包括“百度自律专员”全体成员(含实习)、“百度联运专员”全体成员(含实习)以及“行政线”全体成员(含实习)。

第三条 百度自律专员(BSC)成员是指“百度机动部队”全体成员(含实习)、“贴吧安全局”全体成员(含实习)、“贴吧众审团队”全体成员(含实习)。

第四条 百度深蓝联盟成员必须遵守本章程,遵守团队的各项规章制度和决定。

第五条 非BDU成员在BDU所管理的贴吧内活动亦参照本章程。

第六条 团队倡导“一盘棋思想”,严禁任何小组、任何部门、任一个人做有损团队利益、形象、声誉或破坏团队发展的事情。

第七条 团队提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;倡导成员团结互助,同舟共济,发扬团队合作精神。

第八条 全体成员必须维护团队纪律,对任何违反团队章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

-----------------------------------------第二章 成员基本守则-----------------------------------------

第九条 工作态度积极、认真,根据不同部门的实际情况保证一定的在线工作时间。

第十条 BDU全体成员需服从上级领导的工作安排,不得无故推诿;若对工作安排存在异议可与上级进行沟通,或向所属高管、首席、管委会反馈。

第十一条 BDU全体成员需严格遵守百度的相关规定,例如《贴吧协议》、《吧主协议》等,无不良发言记录和违规行为。

第十二条 BDU全体成员对团队相关信息有保密义务,不经允许不得向他人泄露任何与组织相关的信息,若成员离开团队,亦不可将组织信息外泄。

-----------------------------------------第三章 成员行为规范-----------------------------------------

第十三条 BDU成员的百度账号不得转借他人使用,更不能作为公用账号使用。

第十四条 BDU成员需良好的处理团队成员之间的关系。

第十五条 BDU成员不得徇私舞弊,不能利用身份、职务之便做出各种越权或私欲行为。

第十六条 BDU成员不得在网络(包括但不限于:百度各产品社区(贴吧、知道、百科等)、微博、QQ群、HI群或其他社区等公共场合,发布、传播或以其它方式传送低俗、色情、广告、诈骗等违规内容。

第十七条 BDU成员不得在网络(包括但不限于:百度各产品社区(贴吧、知道、百科等)、微博、Q群、HI群或其他社区等公共场合,发布、传播或以其它方式传送网络谣言、不实信息等违法内容。

第十八条 全体成员不得在网络(包括但不限于:百度各产品社区(贴吧、知道、百科等)、微博、Q群、HI群或其他社区等公共场合,发布、传播或以其它方式传送、发表团队负面言论或与BDU人事相关的有争议性言论。

第十九条 以BDU成员身份接受外部采访需提前报备,审批通过后方可进行采访。

第二十条 BDU成员应尊重他人名誉权,不得以侮辱、诽谤等方式对他人进行人身攻击或进行言语挑衅。

第二十一条 BDU成员应尊重他人隐私权,涉及公众利益或经由当事人同意的除外。隐私包括真实姓名、身份证号、电话号码、家庭住址及当事人不愿公开的其他个人信息。

第二十二条 BDU成员应尊重他人肖像权,未经他人同意不得擅自发布他人(含非百度深蓝联盟成员)照片,即便是聚会照片,发布前需取得当事人同意或管委会许可后方可发布。

第二十三条 BDU成员应尊重他人著作权,发布他人原创内容需注明出处或带有明显转载标识。

第二十四条 BDU成员前台展示的信息(包括但不限于ID名、头像、签名档、小尾巴等)应符合现行法律法规,且不得含有以下内容:
(一) 包含不雅内容或违反道德良俗的;
(二) 包含人身攻击性质内容的;
(三) 暗示与他人或机构相混同的;
(四) 包含其他非法信息的;
(五) 包含广告、商业等内容的;
(六) 包含与百度、贴吧无关的组织或相关内容的;
(七) 不得使用隐晦表达等方式规避以上限制;

第二十五条 BDU成员不得在贴吧以任何形式刷贴、刷经验、霸屏、高频率高密度回复无质量内容等不良行为。但以下情况除外:
(一) 参与活动的除外;
(二) 参与百度官方任务的除外(百度官方任务:指百度员工因公发起的任务);
(三) 在灌水或刷经验的专贴内回复的除外,但1天只能在1个主题贴内刷,1个月累计不超过3次;

------------------------------------------第四章 团队管理------------------------------------------

第二十六条 百度深蓝联盟及其成员均由BDU管委会管理。

第二十七条 BDU管委会授权管委会委员、首席、高管、部长(副部长)、组长(副组长)对其负责的部门具有人事管理权。

第二十八条 BDU管委会授权职业道德委员会对BDU成员的违规行为具有调查权和部分处理权。

第二十九条 BDU管委会授权高管、首席、部长(组长)、副部长(副组长)对业绩不达标的成员有辞退权。

第三十条 BDU管委会常委及委员可通过主动发现及接受用户举报发现违规行为并进行处理。

-----------------------------------------第五章 成员奖励计划---------------------------------------

第三十一条 BDU成员加入团队后,即拥有“个人积分”系统(不含众审),当成员完成任务后,会获得相应的积分奖励;众审部有独立的奖励机制,详情见众审部相关规定。

第三十二条 BDU积分是“BDU成员激励(回馈)计划”的一种表现形式,并且记录了个人在百度深蓝联盟中的贡献值,成员累计一定的积分可以从“积分商城”换取对应积分的不同奖励,兑换后扣除相应积分;积分除了可兑换各类礼品外,还可作为职务调整、工作考核时的参考依据。

第三十三条 BDU正式成员,可享受投诉反馈VIP渠道(仅限系统、管理误伤及个人误伤恢复、解封,不提供删帖、封禁等渠道)。

第三十四条 全体成员凡符合一定要求,则可参与团队激励体系中的各项激励方式,包括但不仅限于绩效考核、岗级晋升等。

第三十五条 BDU管委会有权根据管理需要、资金预算、礼品库存等情况,随时调整奖励机制和奖励办法。

第三十六条 成员离开团队后,BDU管委会取消其相关权限,同时个人全部积分(或众审值)立即清零,但已获得的实物奖品不会收回。

---------------------------------------第六章 成员组别更换流程-------------------------------------

第三十七条 申请更换组别的成员需为正式成员,实习成员和管理层成员无权申请更换。

第三十八条 正式成员有换组意愿时,需和自己现任组长及所换小组组长提出换组申请,现任组长同意换组且所换小组组长同意接收,则上报部长、首席、管委会委员确认,管委会委员批复同意后,将职务及组别进行更换,完成换组。

第三十九条 正式成员换组申请中,所属小组组长和部长,以及接收方组长和部长四方同意方可换组,如若其中任何一方提出反对,则不可换组,申请成员维持现有职务及组别。

第四十条 原则上,每位正式成员只允许换组一次,禁止多次换组。

第四十一条 申请换组的流程为:
(1) 由成员直属组长编辑邮件,发送至该成员、部长以及新组组长、部长(涉及行政线的转组,发送对象则为对应部长、首席),抄送现直属管委会委员(高管)、新组的直属管委会委员(高管)以及行政管理部部长。
(2) 邮件内容需包括:ID、组别、申请加入组别、申请原因。
(3) 由现组长回复邮件进行“确认转出”,新组组长回复邮件进行“确认转入”,在两位组长确认后由行政部负责人回复邮件进行“已记录”。
(4) 转组流程中,所涉部长、管委会委员有权通过邮件暂停、终止转组流程。

-----------------------------第七章 成员辞职流程(众审团队除外)-------------------------------

第四十二条 实习成员辞职,需向直属上级提出辞职申请,批准后方可辞职。

第四十三条 正式成员辞职,需提前一周向直属上级提出辞职申请,并做好工作交接,批准后方可辞职。

第四十四条 副组长级别以上的管理层成员辞职,需提前至少一周向所属上级及管委会说明,并做好工作交接,批准后方可辞职。

第四十五条 成员辞职得到批准后需在3天内自行退出百度深蓝联盟相关的HI群、QQ群,逾期将由群管理进行操作。

第四十六条 无故退群的成员,视为未按照“BDU辞职流程”辞职,不接受诸如被盗号、被他人操作退出等说辞。

---------------------------------------第八章 成员二次加入须知(众审团队除外)-----------------------------------

第四十七条 未按照“BDU辞职流程”辞职的成员,永不录用。

第四十八条 被职业道德委员会开除的成员,永不录用。

第四十九条 因业务能力不达标被辞退的成员,永不录用。

第五十条 按照“BDU辞职流程”辞职的实习成员,辞职后满3个月方可重新加入。

第五十一条 按照“BDU辞职流程”辞职的正式成员,辞职后满1个月方可重新加入,并恢复正式成员身份,但全部积分和岗位级别清零。

第五十二条 按照“BDU辞职流程”辞职的副组长级别以上的管理层成员,辞职后需满15天方可加入,由管委会评估是否官复原职,否则成为正式成员,其全部积分和岗位级别清零,如官复原职则只清零全部积分。

第五十三二条 二次加入的成员一律通过BDU报名系统重新报名,且说明是二次加入,否则不予重新录用。

第五十四条 全体成员二次加入原则上只能申请进原组,如原组已取消,可申请加入其它组。如果需加入其它组,视为申请转组,特殊情况需管委会特批。

---------------------------------第九章 成员请假制度(众审团队除外)-----------------------------

第五十五条 实习成员连续5天(含)不在线,需向上级请假告知请假理由,并给出归队日期。

第五十六条 正式成员连续3天(含)不在线,需向上级请假告知请假理由,并给出归队日期。

第五十七条 P1-P2级别的成员一个月内连续不在线不得超过10天(含),累计不得超过15天逾期视具体情况每周扣除一定积分,直至归队,如积分扣完尚未归队,将予以辞退。

第五十八条 P3以上级别的成员一个月内连续不在线不得超过7天(含),累计不得超过15天,逾期视具体情况每周扣除一定积分,直至归队,如积分扣完尚未归队,将予以辞退。

第五十九条 同一部门,部长(组长)和副部长(副组长)不得同时不在线;由于行政线未设组级职务,因此该部长请假,需指定某核心成员暂时代管。

第六十条 部长(组长)/副部长(副组长)连续48小时(含)不在线,需向上级请假的同时安排好工作事宜,并给出归队日期。

第六十一条 部长(组长)/副部长(副组长)一个月内连续不在线不得超过5天(含),累计不得超过10天,逾期将取消其职务,转为正式成员。

第六十二条 高管/首席连续24小时(含)不在线,需向上级请假的同时安排好工作事宜,并给出归队时间。

第六十三条 高管/首席一个月内连续不在线不得超过48小时(含),累计不得超过7天,逾期将取消其职务,转为正式成员、议员或予以辞退。

------------------------------------------第十章 成员处罚标准---------------------------------------

第六十四条 违反《百度深蓝联盟管理章程》及其他相关规定的,视情节轻重分别给予警告、通报批评、扣分、降职、辞退、开除等处罚措施。

第六十五条 全体成员业绩不达标的,予以辞退,相关标准以各部门的规定为准。

第六十六条 实习成员未在规定期内达到转正标准,予以辞退(详情见相关积分规定);

第六十七条 众审团队成员没有请假和说明的,连续7天联系不到的,予以辞退。

第六十八条 正式成员连续3天不在线且不请假的,予以辞退;部长(组长)/副部长(副组长)连续48小时(含)不在线且不请假的,予以免职;高管/首席连续24小时(含)不在线且不请假的,予以免职。

第六十九条 全体成员不能满足在线时间的,需自行辞职;经过管委会沟通、提醒后,没有改善或改善效果不佳的,均予以辞退。

第七十条 在贴吧发表不当言论,情节较轻的给予通报批评并扣除10积分,情节严重的予以辞退或开除。

第七十一条 在外站发表不当言论或传播团队相关负面信息的,不论情节轻重一律开除。

第七十二条 全体成员(众审团队除外)第一次未按时完成任务的,扣除5-10分不等,但造成严重后果的,予以辞退;第二次未按时完成任务的,予以辞退。

第七十三条 全体成员有违规刷贴、刷经验、霸屏、高频率高密度回复无质量内容等不良行为的,按情节轻重予以提醒、警告、通报批评、扣分、取消白名单权限等处罚。

第七十四条 违反百度深蓝联盟其他相关规定的,如工作流程、业务考核标准等,管委会将视情节轻重给与提醒、警告、通报批评、扣分等处罚,或经管委会评估不适合团队的,予以辞退。

-----------------------------------------------第十一章 附 则----------------------------------------------

第七十五条 众审团队有独立的业务考核标准及操作规定,详情见众审团队相关规章制度。

第七十六条 本规定中涉及“众审部除外”的条款,指的是众审团队成员层除外,众审团队管理层不属于除外行列。

第七十七条 BDU成员自加入起,即视为默认遵守本章程,并自愿接受团队管理。

第七十八条 BDU成员在团队管辖的贴吧发表的作品,管委会有权转载或引用。

第七十九条 全体成员加入后需填写实名信息,信息应确保其身份及材料真实、合法、有效,一经发现造假或盗用他人,取消其成员身份,积分清零,予以辞退。

第八十条 BDU管委会可依照团队发展的不同阶段,随着团队管理经验不断丰富,出于维护团队秩序的目的,不断完善本章程。

第八十一条 本章程未涉及的问题参见百度有关规章制度,当本章程与百度相关规定冲突时,以百度规定为准。

第八十二条 本章程自发布之日起实施,未尽事宜见各部门/各小组的相关条例和管理规定。

第八十三条 本章程版权归百度深蓝联盟管理委员会所有,未经许可严禁抄袭、仿用,违者必究。


附:BSC其他管理规定
1、【招募令】百度自律专员团队招贤纳士
http://tieba.baidu.com/p/3670745174

2、【公告】关于团队改革暨百度深蓝联盟成立的说明
http://tieba.baidu.com/p/4816001427

3、【公告】百度深蓝联盟『管理』岗位职责及任职能力[1.0版]
http://tieba.baidu.com/p/4818555425

5、【公告】关于百度深蓝联盟专属勋章“蓝i”上线的通知
http://tieba.baidu.com/p/3718035965


百度深蓝联盟管理委员会
2016年10月13日

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