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【优秀导师评选】惦记了两年的导师奖!

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来源:   年夏成伤 2018-6-12 21:40:39 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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本帖最后由 年夏成伤 于 2018-6-15 09:34 编辑

ID:年夏成伤
部门:内容宣导体系
工龄:2年2个月
今年业绩:
1.组织文图导师重新整理尺度文档,并且根据导师意见,与复审确认后修改尺度文档,更新尺度文档2份;并且根据尺度的变更和推送策略的变动,整理专项例题共3份。
2.培训中,审核导师培训所用课件,并且根据课件提出修改意见。
3.同督导部部长策划开设回炉课程,并且为回炉课程所用的考试出卷50题。
3.3月弹窗招募期间担任督导主任培训306人,整体把控培训事宜,督促安排语音培训,并且对于培训情况进行弹窗总结。
4.参与教务部导师的试讲,并且跟据试讲情况提出不足和修改意见;参与教务部的教案更新,根据改革内容对C1课程教案进行修改和更新。
5.把控和协调培训中的相关事宜,对于成员在培训中出现的问题,及时发现问题并且提出解决方案。
去年业绩:
1.主要负责新人引导及总群尺度解答工作:其中新人转正共计157人,文图例题推送97份,语音培训13次。
2.曾担任校园部文图两组的培训导师,负责新人培训和尺度答疑、档案推送。共培训转正新人113人,推送转正新人档案113份,语音培训2
2.2017年4月弹窗招募期间曾担任督导主任培训277人,负责分配导师培训,安排语音授课,根据培训情况进行相关总结。
3.负责文字部总体尺度,能够及时与复审沟通尺度,并传达给导师和成员。
4.针对图片导师和文字导师的情况,为导师出尺度考核试卷,图片导师共1份试卷50题,文字导师共2份试卷120题。并且根据考试情况输出培训总结1份,根据总结对导师进行有针对性的培训。
其他业绩:1.与相关负责成员共同更新考试题库,保证了题库实现季度大更新。
2. 对新导师进行培训,引导新老导师交流培训经验和心得,保证导师培训的质量。
3. 为提高培训质量,设置培训群引导导师,起到为新人答疑和引导作用。

4.2017年获得知微学院优秀导师奖项
2017年年中优秀成员奖项
2017年年终风云人物奖项
2018年二中全会专项优秀管理表彰
2018年两会专项优秀管理表彰
2018年Q1季度优秀管理表彰

已有(7)人评论

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年夏成伤 发表于 2018-6-12 21:43:31
一直惦记了两年的导师奖,从在众审担任导师,到督导兼职导师,再到督导部副部,一直心心念念的就是想要一个导师类的奖,不管能不能选上,总是要小小小的挣扎一下,万一走运了呢emmmm,也算是来蓝盟两年多的一个遗憾了希望我们学院能够越来越好,学院在我心里永远是最棒的!不管是从管理还是到成员,都是非常非常棒的导师,知微学院胖胖哒!
BMX小锋 发表于 2018-6-13 16:44:05
妈耶  写短篇呢?
Dreamer琥珀 发表于 2018-6-14 09:37:34
怂.jpg      - - - --
z5313890 发表于 2018-6-14 09:55:10
夏夏赞一个!
僧__诱惑 发表于 2018-6-14 15:05:35
厉害咯我滴哥
你是我的眼つ艺 发表于 2018-6-14 21:55:06
夏夏么么哒
年夏成伤 发表于 2018-6-15 09:29:35
你是我的眼つ艺 发表于 2018-6-14 21:55
夏夏么么哒

欣欣么么哒
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