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【公告】百度深蓝联盟2018年Q2表彰工作正式启动

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当当当,敲锣打鼓,大家注意啦~

万众期待的Q2季度评(fa)优(jiang)开始啦~

在刚刚结束的2018年第二季度中,团队各位小可爱们,协助管委会共同完成了各种风控专项和网宣专项工作,并在各项日常工作中均取得超出预期的进展。

为了鼓励先进,树立榜样,管委会对在团队文化建设上有突出表现、工作中有突出贡献的成员和管理给予表彰,特别开启2018年第二季度评优活动。

1.jpg

下面,请认真阅读本次评优的规则和流程吧~

Q2季度评优.png







-------------------------- 评选说明 --------------------------


1.评选标准:因内容较多发贴不便,已发送至管理群及团队总群

2.评选周期:
      
       7.4 在论坛进行活动预热,并在首页进行推广
      
       7.5—7.9(5天)开始推荐、自荐

       7.10—7.11 汇总整理时间

       7.12 前台公示被提名成员名单,并对获提名成员添加评级积分以示奖励被上级推荐即可获得1评级分,自荐通过初审的即可获得1-2评级分,由管委会根据自荐贴质量评估后决定

       7.13—7.15 进入复审、终审阶段
     
       7.16 官方撰写获奖公告文案并发布论坛
-------------------------- 三种评选渠道详细说明 --------------------------



自  荐

       成员在论坛《活动专区》发贴参评,也可授权他人代发,参评贴子标题加前缀【Q2季度评优】标题自拟,内容格式如下:

       ID:

       部门:

       职务:

       加入时间:以OA登记的加入时间为准,如OA登记错误请联系首席姑姑进行更改

       Q2季度业绩:

       Q2季度获得过的嘉奖:业务类表彰,非业务类表扬,活动所获名次等



推  荐

       1推荐优秀成员:由各部(组)长提名所属部门成员不超过2名,不能跨级推荐;

       2
名单由正部长提交,若由副部长提交则需在邮件内注明已与正部长协商后授权。
       3
推荐优秀管理:由直属上级推荐,最后由所属首席提交。

       4
以上名单,均发送至评审委员会接口人:晓╭☆╯晓


直  荐

       1.管委会官方根据该季度内对业务、人事、管理方面的感知,直接进行提名。


       2. 官方将直荐人选与自荐、推荐人选一起进行终审,并给出Q2季度评优获奖名单



-------------------------- 自荐、推荐打分说明 --------------------------


1.自荐


       1.1 内部沟通部负责将所有的参评贴在Excel表中进行汇总,汇总格式如下


       表1

  
参评人
  
  
部门
  
  
加入时间
  
  
Q2业绩
  
  
Q2嘉奖
  
  
本季度是否有违规
  
  
贴子链接
  
  

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

       表格汇总好后,发送至评审委员会接口人晓╭☆╯晓 ,原则上不接受后续补发


       1.2 管理初审:评审委员会接口人晓╭☆╯晓全程跟进,引导组长、部长、首席、管委会委员依次打分,打分表格式如下:

       表2:风控部、众审部、培训部打分表
  
自荐
  
  
管理分
  
  
活跃度*
  
  
团队文化
  
  
总分
  
  
组长
  
  
部长
  
  
首席
  
  
委员
  
  
0-10
  
  
0-10
  
  
0-130
  
  
0-30
  
  
0-30
  
  
0-20
  
  
0-15
  
  
0-10
  

       *活动度:群活跃4分、论坛活跃4分、积极参与活动2分(表2相同)


       表3:行政管理体系、内容宣导体系、舆情部、feed信息支持部打分表
  
自荐
  
  
管理分
  
  
活跃度
  
  
团队文化
  
  
总分
  
  
部长
  
  
首席
  
  
委员
  
  
0-30
  
  
0-30
  
  
0-25
  
  
0-15
  
  
0-10
  
  
0-10
  
  
0-130
  

       1.3 管委会委员复审:管委会委员通城、蚊子、贝贝复审(同意or不同),将总表邮件发送至全体管委会常委

       1.4 官方终审:官方将自荐人选与推荐、直荐人选一起进行终审,并给出Q2季度评优获奖名单

2.推荐

       2.1 由各部(组)长提名所属部门成员不超过2名,仅允许直属上级推荐,不能跨级推荐

       2.2 优秀成员的推荐名单,均由正部长提交,若由副部长提交则须在邮件内注明已与正部长协商后授权

       2.3 优秀管理的推荐名单,连同优秀成员推荐名单,最后由所属首席汇总后提交,发送至评审委员会接口人晓╭☆╯晓

       2.4《Q2季度评优推荐表》,推荐表格式如下:

       表4:优秀管理推荐
  
体系
  
  
部门
  
  
职务
  
  
ID
  
  
推荐人
  
  
推荐理由
  
(1)
  
  
参与专项(2)
  
  
参与率
  
(3)
  
  
绩效分
  
(4)
  
  
是否违规(5)
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

       【注释】表5注释相同


       (1)推荐理由:用业绩推荐,让数据佐证,不少于200字

       (2)参与专项:是否参与了风控/网宣等系列专项任务

       (3)参与率:该专项任务部门参与率

       (4)绩效分:指日常任务分

       (5)是否违规:指本季度是否有过违规

        表5:优秀成员推荐

  
体系
  
  
部门
  
  
ID
  
  
推荐人
  
  
推荐理由
  
  
参与专项
  
  
参与率
  
  
绩效分
  
  
是否违规
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

       2.5 管理初审:组长、部长、首席,逐级进行评估,在表内回复意见(同意or不同),由由所属首席,发送至评审委员会接口人 晓╭☆╯晓

       2.6 管委会复审:管委会委员通城、蚊子、贝贝复审(同意or不同),将总表邮件发送至全体管委会常委

       2.7 官方终审:官方将推荐人选与自荐、直荐人选一起进行终审,并给出Q2季度评优获奖名单

【附件5】Q2季度评优评审流程.png

(自荐、推荐、直荐全流程图)


       PS:本活动最终解释权归百度深蓝联盟所有




百度深蓝联盟管理委员会
2018年7月4日





评分

参与人数 1蓝币 +5 收起 理由
z5313890 + 5 很给力!

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已有(21)人评论

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百度深蓝联盟 发表于 2018-7-4 19:11:16

【奖励内容】


    1. 管委会委员,每人奖励百度幻响果汁杯套装1份

    2. 首席若获奖,则分为两类,每人奖励百度派克笔1个,或百度熊限量版加湿器1个

    3. 管理若获奖,则分为两类,每人奖励百度手机自拍礼盒1份,或百度高尔夫LED台灯1个

    4. 成员获奖,则每人奖励百度放大镜U盘1个



lyy325 发表于 2018-7-4 19:13:14
板凳
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smilel1214 发表于 2018-7-4 19:37:17
各位小可爱们,3种评选方式和其他评选内容仔细看咯~积极自荐哇
wenwen555574 发表于 2018-7-4 19:39:05
选我选我
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小山峰 发表于 2018-7-4 19:46:09
前排统战
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245713994 发表于 2018-7-4 19:47:00
前排观战
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z5313890 发表于 2018-7-4 20:00:54
支持支持!
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黑色寂寞摩天轮 发表于 2018-7-4 20:08:43
不知道能不能入选,报名试试吧,过了群里发大红包。
星期一丶回忆 发表于 2018-7-4 20:17:27
前排
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