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【号外】惊!蓝盟还有这样一个不为人知的“黑暗组织”

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来源:   百度深蓝联盟 2018-7-26 17:04:57 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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各位小伙伴,大家好!

       目前百度深蓝联盟管理层上任,大多采用上级推荐制,被推荐的小伙伴们虽然业务能力很强,但是欠缺管理经验,因此很多管理都是上任以后,都是一边管理、一边学习,而且他们在担任成员时,也没有机会和其他管理合作共事,对很多工作习惯也需要适应的时间。

       为减少磨合期,定向培养,管委会决定单独建立QQ群对储备管理进行培养,并成立“小豆班”,由管委会直接管理。

       “小豆班”导师由官方人员担任,由班主任蔷薇,导师薄荷糖、丽丽组成。学员则为各部门的管理层储备人员,这些储备人员都是由各部门管理推荐,以及官方直接举荐的。

       经过20天的考察、筛选、推荐,各部门的管理一共推荐成员148人次,去重后116人,其中现任管理职务的28人,现任成员的有81人,期间辞职5人,官方评估不合适的有2名。

       “小豆班”成员不含在职管理层,后续官方会分阶段与这81位成员进行一对一沟通,了解其是否有担任管理的意愿,有意向的成员就有机会成为首批“小豆班”成员。(小豆班长期开班,不是只有81个名额,名额不限,只是首批挖掘出81人)

       “小豆班”成员一旦晋升为管理,视为“毕业”,管委会将赠送“飞机票”一张,即踢出群聊。

       “小豆班”成员是蓝盟未来的管理(不一定是你所在部门的管理),因此官方会直接安排一些任务给“小豆班”成员,通过任务完成情况了解每个成员的沟通理解能力、总结提炼能力等,了解成员们擅长的领域,以便后续任命到合适的部门担任管理。

【“小豆班”成员须知】

       1.信息同步:官方与在职管理们会不定期进行信息共享,“小豆班”成员可获得第一手信息。

       2.管理层例会旁听资格:部分“小豆班”成员可参与旁听每月管理层例会

       3.管理经验分享:官方根据成员们的管理短板,不定期通过邮件的方式开设管理经验分享,例如“向上沟通”等

       4.实操任务锻炼:“小豆班”成员就是未来的团队管理层,因此为了能够更好的胜任管理工作,管委会日常下发任务共实操锻炼。完成后视任务质量奖励1-20不等的绩效分,优秀成员还有机会获得实物礼品。

       5.成员在“小豆班”获知的信息,严禁外泄,离职后也不得向他人泄露,一旦发现,将开除团队或永不录用;

       6.在“小豆班”期间,管委会一旦发现有成员不适合担任管理的情况,会将该成员踢出“小豆班”QQ群(踢出群只意味着该成员暂时不适合担任管理,不影响其在团队的工作和其他业务表彰,被踢出群的同学,也有再次进群的机会,因此请小伙伴们理智、淡定的看待“进出群”事宜。)


【小豆班报名渠道】

         1
.自荐:如有愿意学习管理相关的知识,或愿意在团队中担任管理的同学,按体系私聊所属管委会:

              行政管理体系:QQ私聊蔷薇自荐
              风控审核体系:QQ私聊薄荷糖自荐
              内容宣导体系:QQ私聊丽丽自荐

         2.邀请:管委会会根据成员们日常工作表现、在线时间、活跃度等维度进行观察,有合适的同学,管委会直接发出邀请。






百度深蓝联盟管理委员会
2018年7月26日


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参与人数 1蓝币 +5 收起 理由
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已有(26)人评论

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wzlong719 发表于 2018-7-26 17:09:05
萌新前来围观
梦醒时繁花落 发表于 2018-7-26 17:09:19
哇,这个厉害了
纾惋 发表于 2018-7-26 17:10:33
很厉害的样子
茜爷的狗子 发表于 2018-7-26 17:11:14
前排支持
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1314520漠 发表于 2018-7-26 17:11:34
萌新前来报到
鸿魔小子 发表于 2018-7-26 17:12:33
【号外】惊!蓝盟还有这样一个不为人知的“黑暗组织”
http://bbs.bduoa.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1906
(出处: 百度深蓝联盟)
水9175 发表于 2018-7-26 17:22:21
emmm.......
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余暧未晞雪 发表于 2018-7-26 17:31:16
前排强势围观
流浪汉的心 发表于 2018-7-26 17:34:58
萌新围观
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