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【公告】百度深蓝联盟部门人员分流安置流程

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本帖最后由 BDU管理委员会 于 2018-9-14 19:21 编辑

       百度深蓝联盟团队秉持着打造精英型团队的目标,在团队建设发展过程中,保持和增强团队的生机和活力,管委会会适时调整团队架构,以保证部门工作的价值含量。为改革规划撤并的部门,能顺利有序的进行成员分流安置工作而制定流程如下:

       1、管委会下发关于撤并部门的公告,并通知相关部门管理。

       2、部门管理将公告内容告之成员。并与每一位成员进行沟通,确认分流意向(转组或离职)。

       3、部门管理将本部门所有成员沟通后的分流意向结果进行整理,并通过邮件反馈给人力资源部,同步抄送职业道德建设部。

       4、人力资源部根据邮件引导通知转组成员进入新部门群,OA档案全部修改完毕后回复邮件周知,同时裁撤0A部门。

       5、职业道德建设部根据邮件清理总群分流离职人员,完成后回复邮件周知。

       6、分流安置结束后,人力资源部对本次分流安置工作进行总结汇报。

※ 注意事项:
       1、部门分流结果邮件,必须包括:成员ID、QQ、意向部门、是否离职。

       2、部门管理在本次撤并中选择离职,则由首席负责部门分流安置工作。

       3、对成员正确进行引导,注意沟通方式,防止使成员产生误解或歧义。

附:流程图
百度深蓝联盟部门人员分流安置流程.png

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