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【你好 模范】第六期:推心置腹的谈话就是心灵的展示

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来源:   BDU职业道德建设 2019-1-19 01:12:39 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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o0妖精女王0o 发表于 2019-1-20 08:03:50
从本来看的话sunny是对tonny产生了嫉妒心,而嫉妒心的出发点是因为觉得tonny比他更出风头,更受欢迎。

tonny本身没有做错,只是sunny觉得他的出现就是错的。就算首席骂了sunny,这只会使得渴望得到认同感的sunny,觉得自己原本努力的一切都被tonny毁于旦夕。

所以最好的解决方法就是没有解决方法。除非这两个人变成好友或者是分开。不然永远会是表面和平,私下暗斗。但是做错事就是不对的,责任越大,能力越大,sunny不该滥用他的权利,既然是哄不好的那种,那就别哄了,所以该罚的还是要罚。
MC觞大爷 发表于 2019-1-22 20:34:57
能相遇就是缘
我们应当珍惜的
我比较这么好的呀
Zknoy1t 发表于 2019-1-22 21:00:13
珍惜时光,珍惜深蓝的每一位朋友!!
鸿魔小子 发表于 2019-1-22 22:52:55
melissia_xu 发表于 2019-1-22 23:40:02
棒棒哒{:3_46:}{:3_46:}{:3_46:}
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梦蝶忆纷飞 发表于 2019-1-23 00:16:35
Tommy(T)为人比较随和,不喜争执,和同事的关系处得都比较好,深受大家欢迎。sunny(s)却看不惯觉得是T故意出风头,为难T,还在好友中挑拨离间。
我觉得这个时候T可以找s好好聊聊,有什么说开了就好了,不应该告到首席那,毕竟都是同事以后抬头不见低头见的,能两个人解决的事就不用告到上级那里,有了第三个人的介入我想不管结果怎样s心里都会有点想法的还会让两人的关系更加“恶化”。
T告到了首席那里,首席把s批评了一通,首席在解决两人矛盾时的做法虽然并无不妥,但仅仅只是解决了表面矛盾。我觉得首席也可以把两人约到一起谈谈心,这样直接把s批评了,是不是就否定了s,认为s就是绝对的错呢?
正所谓沟通是人与人之间的桥梁,重点还是在“沟通”二字上。如果T和s只要有一方找了对方沟通,就不会有后面的事了,两人也不会成为绝对的冤家。
止韵墨青 发表于 2019-1-24 23:52:34
我感觉其中的流程是不是有问题,有问题的时候不应该先去找直属上级吗,然后由直属上级处理。。怎么一下子弄到首席去了。。
鸿魔小子 发表于 2019-1-25 00:37:08
加油加油聚聚
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